El mercado global de la formación ejecutiva ha caído un 32% a nivel global. Las nuevas tendencias de formación apuntan a un modelo mucho más flexible, con itinerarios personalizables, según el momento de cada profesional y en línea con las exigentes demandas diarias del mercado.<br /><br />En este contexto, Esade ha redefinido el modelo de negocio de su unidad de Executive Education y ha puesto en marcha el Corporate Learning Solutions, una unidad para medir el impacto social y económico de los conocimientos y competencias. <br />Con esta nueva propuesta la calidad del impacto se medirá en cuatro niveles: la reacción, en términos de implicación; el aprendizaje, mediante la aplicación de las competencias y los conocimientos adquiridos; y por último, el comportamiento, observando cómo actúan los participantes y su impacto en la sociedad.<br /><br />La nueva propuesta de Esade Executive Education apuesta, además, por potenciar la internacionalización mediante la creación de un ecosistema 'multiverso' en el que colaborarán una amplia variedad de socios estratégicos.
