Recordamos los derechos de las empleadas de hogar internas<br /><br />Derechos de las Internas<br /><br /> Comenzamos abarcando el punto anterior, una empleada de hogar interna debe tener un contrato de trabajo, sobre todo si se prolonga más de 4 semanas el servicio.<br /> En general, el período de prueba no puede superar los 2 meses.<br /> Si la empleada tuviera un accidente dentro del hogar familiar, sí será considerado como accidente laboral, pues no podemos olvidar que forma parte de su trabajo.<br />La jornada laboral de una interna son 40 horas laborables a la semana. Sin embargo, sí es posible negociar con ella tiempo de presencia en la casa mediante una compensación económica pactada entre empleador y empleado. En cualquier caso, no podrán superar las 20 horas semanales, a no ser que se compensen también con descansos retribuidos.<br /> La interna tiene derecho a diario a 2 horas para comer, las cuales no se cuentan como tiempo de trabajo efectivo.<br /> Las vacaciones son de 30 días naturales, pudiéndose dividir entre dos o más períodos. Eso sí, uno de ellos, debe ser de 15 días consecutivos. Las vacaciones se deben pactar entre empleador y empleado, y si no se llegara a un acuerdo, 15 días los escogería uno, y 15, el otro.<br /> El contrato de empleada de hogar interna no cotiza por desempleo a la seguridad social, por lo que no tiene derecho a paro.<br />
