Selon une enquête de Viavoice, 40% des recruteurs cherchent à valoriser les compétences comportementales, plus que les compétences techniques.<br />En effet, avec la crise sanitaire, les recruteurs se sont rendus compte de l’importance des compétences douces. <br />Parmi les qualités les plus demandées : . <br />- l’adaptabilité <br />- l’autonomie<br />- la rigueur<br />- les capacités relationnelles<br />- l’esprit d’équipe<br />- la créativité<br />- la force de proposition<br />- le sens du service client<br />- la passion<br />- la résilience <br />- la polyvalence...<br />21% des recruteurs sondés souhaitent une amélioration des processus de recrutement <br />afin de pouvoir évaluer ces qualités.<br />En privilégiant ces compétences, les entreprises favorisent une plus grande diversité.et favorise l’égalité des chances au sein de leurs structures.<br />Pour 72% des salariés interrogés, une meilleure prise en compte de ces compétences aurait "un impact positif sur leur parcours professionnel".
