정부가 현행 '주 단위'로 관리하는 연장 근로시간을 노사 합의를 전제로 '월 단위'로 관리할 수 있게 하는 등 근로시간 제도 개선을 추진하기로 했습니다. <br /> <br />임금체계도 초고령화 시대에 대비해 정년을 연장하면서도 근속연수에 따라 임금이 오르는 구조는 개편하기로 했습니다. <br /> <br />이정식 고용노동부 장관은 어제 오전 세종정부청사에서 노동시장 개혁 추진방향 브리핑을 열고 기업별, 업종별로 경영여건이 복잡 다양해지는 만큼 현행 주 52시간 제도도 탄력적으로 대응할 수 있어야 한다는 의견이 꾸준히 제기되고 있다며 '주 단위'로 관리하는 연장 근로시간을 '월 단위'로 관리할 수 있게 하는 등 합리적인 총량 관리단위 방안을 검토하겠다고 밝혔습니다. <br /> <br /> 이 장관은 해외 주요국을 보더라도 '주 단위' 초과근로 관리방식은 찾아보기 어렵고 , 또 젊은 세대를 중심으로 이른바 '워라밸'이 중시되면서 근로시간을 자율적으로 결정하게 해 달라는 요구도 지속적으로 확산하고 있다고 덧붙였습니다. <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 최명신 (mschoe@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202206240540278254<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
