Plus les salariés sont engagés au travail, plus les chances de réussite de l’entreprise sont grandes.<br />L’engagement favorise une meilleure productivité, une meilleure relation avec les clients une meilleure rentabilité et un plus faible taux de rotation du personnel.<br />Le rapport Gallup a mené une étude pour identifier le score d’engagement de 38 pays différents.<br />Résultat : La France est très mauvaise élève en terme d’engagement.<br />Elle n’affiche qu’un score de 6%.<br />Nos études ont toujours mis en lumière des taux d’engagement des salariés français plus bas que la moyenne européenne.<br />Dans un contexte encore largement impacté par la crise sanitaire, nous ne sommes donc pas surpris par les chiffres de notre nouveau rapport.<br />On constate une certaine stabilité par rapport à 2020. La principale source de désengagement semble être liée au management.<br />"Le manager de proximité a un rôle clé pour créer un climat propice à l’épanouissement. Encore faut-il qu’il soit lui-même soutenu, formé et accompagné." James Rapinac, directeur de communications de Gallup <br />En Europe, seule l’Italie fait pire avec un score de 4%.<br />À titre de comparaison :<br />- Le Royaume-Uni : 9%<br />- L’Espagne : 9% <br />- Les Pays-Bas 12%<br />- L’Allemagne 16%<br />La Roumanie est le pays présentant le meilleur taux d’engagement en Europe (33%).<br />Dans le reste du monde, les pays les plus engagés dans le travail sont :<br />- Les États-Unis : 33% <br />- L’Asie du Sud : 27%<br />- L’Asie du Sud Est : 24%
