Le média américain, NPR, rapporte que la pandémie qui a débuté en 2020, a poussé plusieurs entreprises a poursuivre l'expérience du travail à distance.<br />Presque 3 ans après la pandémie, près d'un employé américain sur trois souhaite continuer à travailler de chez lui.<br />Dans une récente étude du McKinsey & Company, 25% des américains affirment qu'ils pourraient travailler au moins à temps partiel depuis chez eux.<br />6 employés sur 10 se disent près à travailler à distance au moins une fois par semaine.<br />Pour NPR, 87% des travailleurs qui se sont vus offrir un "travail à distance" ont sauté sur l'opportunité.<br />Une étude récente montre que plusieurs sociétés ont réussi à capitaliser sur le travail à distance.<br />En utilisant cette récompense à la place d'une augmentation, certains affirment que ces tactiques peuvent aider à modérer l'inflation.<br />"Nous avons conclu qu'une récente augmentation du nombre de travailleur à distance pouvait réduire la pression qui pèses sur l'augmentation des salaires." José Maria Barrero, Nicholas Bloom, Steven J. Davis, Brent H. Meyer et Emil Mihaylov, économistes, via NPR<br />"En faisant ainsi, le challenge de l'inflation devient moins important pour les autorités monétaires. Les efforts pour réduire l'inflation en gardant un niveau de croissance constant peuvent être plus simple à réaliser." José Maria Barrero, Nicholas Bloom, Steven J. Davis, Brent H. Meyer et Emil Mihaylov, économistes, via NPR
