Les recruteurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills.<br />Ces compétences humaines et comportementales doivent donc être mises en avant sur le CV afin de se démarquer parmi d’autres candidats.<br />Si la mention "sport" dynamise la rubrique "centres d’intérêt", les candidats omettent trop souvent de développer les valeurs acquises grâce au sport et qui peuvent être mises au profit de l’entreprise.<br />Voici certaines compétences qui peuvent intéresser le recruteur : <br />- L’esprit d’équipe (pour les sports collectifs)<br />- La curiosité <br />- La discipline<br />- La gestion du stress<br />- La persévérance<br />- La quête de la performance<br />- La réactivité<br />- Le dynamisme<br />- Le dépassement de soi<br />- Le goût du challenge<br />- Le sens de l’anticipation et l’esprit d’analyse<br />- Les capacités d'adaptation et de prise de décision
