KOMPAS.TV-Setiap orang pasti sudah punya patokan gaji sendiri, namun kamu harus memahami cara menjawabnya supaya bisa saling menguntungkan, antara kamu dan perusahaan. <br /> <br />Melansir dari The Balance Careers, berikut tips menjawab pertanyaan saat interview tentang gaji yang diinginkan: <br /> <br />1.Riset <br /> <br />Bila belum memiliki pengalaman silakan riset mengenai kebutuhan hidup minimal, lokasi bekerja & posisi yang kita lamar. <br /> <br />2.Beri Kisaran <br /> <br />Dengan memberikan kisaran rekruter akan memiliki pertimbangan dan lebih mengerti kemampuanmu. <br /> <br />3.Sesuaikan Kemampuan <br /> <br />Tidak menutup kemungkinan dengan menyebutkan kemampuanmu rekruter justru memberikan yang lebih dari gaji yang kamu inginkan. <br /> <br />4.Tunjukan Gaji Terakhir <br /> <br />Dengan menunjukan gaji, rekruter akan menilai standar gajimu yang seharusnya. <br /> <br />5.Naikkan Angka <br /> <br />Cobalah menaikkan 15-20 persen besaran gaji agar rekruter tidak merasa angka yang ditawarkan tidak terlalu tinggi. <br /> <br />6.Bisa Dinegosiasi <br /> <br />Jangan sampaikan angka yang pasti, hal ini bertujuan untuk memperbesar peluang bagi rekruter untuk menegosiasi gajimu apabila kamu memiliki kemampuan yang dibutuhkan. <br /> <br />Baca Juga Begini Cara Membuat Tanda Tangan Digital di Google Docs di https://www.kompas.tv/article/326657/begini-cara-membuat-tanda-tangan-digital-di-google-docs <br /> <br />Editor Video & Grafis: Dimas WPS <br /> <br />Artikel ini bisa dilihat di : https://www.kompas.tv/article/333968/cara-jawab-pertanyaan-gaji-yang-diharapkan-saat-interview-kerja
