El aumento al salario mínimo y de los días de vacaciones afecta al sector empresarial, por ello la Coparmex plantea que el incremento al salario no vaya más allá del 15 por ciento. <br /><br />También está la aprobación de la Ley de Pensiones en 2020, pues en 2023 comienza la aportación por parte de los empleadores y el reto de las empresas será compensar con productividad.
