Según una nueva investigación, los graduados universitarios de la Generación Z priorizan la estabilidad laboral por encima de cualquier otra cosa.<br />Las estadísticas del popular sitio web de carreras profesionales "Handshake" han revelado un enorme salto en las búsquedas de empleos estables en el gobierno.<br />Las solicitudes de empleo en la administración, el derecho y la política crecieron un 84%, y las del sector energético, un 53%.<br />Curiosamente, el sector que menos creció en términos de búsquedas fue el tecnológico, con sólo un 8%.<br />Empresas como Chevron, Boeing, Bank of America y la NASA encabezan la lista de términos buscados en el sitio.<br />No se sabe exactamente por qué la Generación Z ansía más estabilidad que las generaciones anteriores.<br />Sin embargo, la Generación Z creció en una época de gran inestabilidad económica, con ejemplos como la recesión de 2008 y la pandemia del COVID-19.<br />Así pues, aunque la generación idealista y conocedora de la tecnología es más adecuada para la industria tecnológica en términos de habilidades...<br />Los grandes contratos potenciales no compensan el alto riesgo de ser despedido.<br />Algunas de las mayores empresas tecnológicas del mundo, como Meta, han despedido a miles de trabajadores en aras de la eficiencia.
