Algunas empresas han empezado a implementar nuevas medidas para intentar retener a los empleados de edad avanzada.<br />Gigantes como Fannie Mae y Booking.com, han empezado a ofrecer bajas por ser abuelo y otras facilidades relacionadas con el nacimiento de nietos.<br />Fannie Mae da un día de vacaciones al año para que los empleados puedan fortalecer su relación con sus nietos.<br />Desde 2021, Cisco, que cuenta con el 30% de la plantilla de Estados Unidos con más de 50 años, tiene más de 800 empleados que ya han disfrutado del permiso para abuelos.<br />Los empleados destacan que estos permisos de tres días les dan la oportunidad de compartir momentos especiales con sus nietos.<br />Los expertos sugieren que las empresas que adoptan una cultura de bienestar lograrán atraer y retener el talento de su plantilla.<br />Cisco también ofrece acceso a trabajadores sociales, mientras que Fannie Mae proporciona facilidades cuando familiares están enfermos.
