Un exreclutador de Google compartió un valioso consejo sobre qué hacer después de solicitar un empleo.<br />Nolan Church, que trabajó como reclutador en Google y DoorDash, enfatiza en la importancia de ser proactivo durante el proceso de selección.<br />En lugar de simplemente enviar un CV y esperar, Church sugiere tomar medidas adicionales para aumentar las posibilidades de ser seleccionado.<br />La mayoría de las veces, los reclutadores aceptamos que los candidatos nos llamen para mostrar interés adicional, Nolan Church.<br />También recomienda conectar con el director general y el director de contratación en LinkedIn y enviarles un breve mensaje.<br />Luego, aconseja buscar sus correos electrónicos en las redes sociales o en el sitio web de la empresa.<br />Aunque el CEO seguramente no lea el correo electrónico, es probable que alguien de su equipo lo haga y lo reenvíe a la persona de recursos humanos.
