Apport de la jurisprudence 12 avril 2023 :<br />La cour de cassation considère ici qu’enregistrer un entretien préalable au licenciement ne porte pas atteinte à la vie privée de l’employeur. Si tu le fais, tu ne risques donc pas d’être condamné pénalement pour atteinte à la vie privée !<br /><br />⚠️attention cela ne veut pas dire que ce moyen de preuve sera recevable par le juge devant lequel tu contesteras ton licenciement ⚠️<br /><br />***<br />Sources :<br />Cass. crim. 12 avril 2023, n°22-83.581<br />art. 226-1 code pénal<br />art. 427 code de procédure pénale<br /><br />***<br />Ton entreprise veut te virer, tu es donc convoqué à un entretien préable au licenciement : peux-tu enregistrer ton interlocuteur en cachette afin d’avoir des preuves ?
