포스코를 제외한 5대 기업과 국내 주요 그룹의 인사가 마무리된 가운데 올해 재계 인사의 키워드는 세대교체로 꼽을 수 있습니다. <br /> <br />1980년대생 오너 3·4세도 대거 등장했는데 글로벌 경기 침체 속 쇄신과 책임 경영을 위한 전략으로 보입니다. <br /> <br />홍상희 기자의 보도입니다. <br /> <br />[기자] <br />예년보다 정기 인사를 일주일 정도 앞당긴 삼성에서는 첫 1970년대 사장이 등장했습니다. <br /> <br />용석우 삼성전자 영상디스플레이사업부장으로 1970년생, 올해 53세입니다. <br /> <br />30대 상무 1명과 40대 부사장도 11명 임명해 삼성의 신규 임원 평균 연령은 47.3세가 됐습니다. <br /> <br />LG그룹도 권영수 전 LG에너지솔루션 부회장의 용퇴로 구본무 선대회장 시절 부회장단이 모두 물러나며 구광모 체제로의 세대교체가 이뤄졌습니다. <br /> <br />LG 신규 임원의 평균 연령은 49세, LG이노텍은 신임 최고경영자로 문혁수 부사장을 선임했고, 최연소 임원인 손남서 LG생활건강 상무는 1982년생입니다. <br /> <br />지난 10월 프랑스 파리에서 다시 '서든데스' 위험을 경고한 최태원 SK그룹 회장도 60대 부회장단을 2선으로 후퇴시키며 7년 만에 세대교체에 나섰습니다. <br /> <br />그룹 2인자 격인 SK수펙스추구협의회 의장에 최창원 SK디스커버리 부회장이 선임됐고, 7개 계열사 최고경영자를 교체해 올해 신규 임원의 평균 연령은 48.5세로 젊어졌습니다. <br /> <br />코로나19 이후 급변한 경영 환경과 글로벌 경제 위기 속 조직 쇄신을 통해 위기를 돌파하겠다는 의지로 풀이됩니다. <br /> <br />[이정환/ 한양대 경제금융학부 교수 : 글로벌 환경 변화에 따라 이런 신성장 동력을 찾고 기존 성장 동력을 유지하는 데 있어서 1'14" 이런 것들을 빠르게 수용하고 조직에 적용할 수 있는 어떤 세대 교체가 이루어지는 것이 아니냐 이렇게 생각할 수 있을 것 같습니다.] <br /> <br />1980년대 오너 3·4세의 경영 전면 배치도 두드러졌습니다. <br /> <br />지난달 한화그룹 김승연 회장의 3남인 김동선 전무가 부사장으로 승진했고, HD현대그룹 정몽준 아산재단 이사장의 장남 정기선 사장이 부회장으로 승진했습니다. <br /> <br />SK 최태원 회장의 장녀 최윤정 SK바이오팜 전략투자팀장도 임원급인 사업개발본부장에 승진하며 '책임 경영'과 '신사업 발굴'의 시험대에 올랐습니다. <br /> <br />YTN 홍상희입니다. <br /> <br /> <br /> <br />영상편집;김희정 <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 홍상희 (lhw90@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] ... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202312110423382617<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
