Muchos líderes saben que la cultura de su organización está bloqueando las oportunidades que ofrecen las tecnologías disruptivas, pero no saben qué hacer al respecto. <br /><br />Las habilidades interpersonales y la seguridad psicológica pueden facilitar la colaboración necesaria para impulsar la transformación y el crecimiento. Pero a pesar de los ambiciosos esfuerzos por infundir dichas habilidades en su cultura, muchas organizaciones fracasan. <br /><br />Más información en: https://mitsloanreview.mx/<br /><br />Suscríbete a nuestro canal: https://www.dailymotion.com/mitsloanmex<br /><br /><br />Síguenos en nuestras redes:<br /><br />LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mit-sloan-review-mexico/<br /><br />Twitter: https://twitter.com/mitsmrmx<br /><br />Facebook: https://www.facebook.com/mitsmrmex<br /><br />Instagram: https://www.instagram.com/mitsmrmexico/<br /><br />TikTok: https://www.tiktok.com/@mitsmrmx<br /><br />Suscríbete a nuestro newsletter para recibir la mejor información para l@s líderes: https://mitsloanreview.mx/suscripcion-newsletter/
