최근 노사정 대표자가 공개 석상에 함께 모습을 드러내면서 앞으로 이뤄질 사회적 대화에 관심이 커지고 있습니다. <br /> <br />근로시간과 정년제도 개편 등에 대한 논의에도 속도가 날지 주목됩니다. <br /> <br />김평정 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />새해를 맞아 노사정 대표 4명이 한자리에 모인 자리에선 대화와 협력이 거듭 강조됐습니다. <br /> <br />저성장 국면에서 노동시장의 심각한 문제를 풀어나가기엔 시간이 넉넉지 않다는 데 강한 공감대가 형성됐습니다. <br /> <br />[김동명 / 한국노총 위원장 (지난 5일) : 국가소멸 위기에 버금가는 저출산의 심화, 현실로 닥친 기후위기와 산업전환의 그늘로 인해 한국사회의 엔진이 꺼져가고 있는 절박한 상황입니다.] <br /> <br />[이정식 / 고용노동부 장관 (지난 5일) : 어려움을 극복하기 위해서는 우리 모두 같은 배를 타고 함께 강을 건넌다는 '동주공제'의 마음으로 노사정이 함께 지혜를 모아가야만 합니다.] <br /> <br />화해 분위기가 무르익은 만큼 노동 현안에 대한 논의에도 속도가 날지 관심이 쏠리고 있습니다. <br /> <br />근로시간 개편은 정부에선 일부 업종과 직종에 한해 연장근로 관리단위를 더 넓게 선택하는 방안을 제시했습니다. <br /> <br />노동계는 부정적 반응을 보였지만 최근 대법원에서 연장근로 시간은 한 주의 근로시간을 통틀어 계산해야 한다며 정부 안에 힘을 실어주는 판결이 나왔습니다. <br /> <br />정년제도 개편도 논의 대상인데 노동계는 정년 자체를 65세 등으로 늘리는 데 무게를 두는 반면 정부는 퇴직 후 재고용 등 선택지를 여러 개 제공하는 방안을 염두에 두고 있습니다. <br /> <br />접점을 찾을 가능성이 열려 있지만, 갈등이 재연될 요소도 여전히 남아있습니다. <br /> <br />정부와 여당이 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 유예를 추진하면서 노동계 반발이 커지고 있기 때문입니다. <br /> <br />노사정 사회적 대화는 의제 조율 과정을 거친 뒤 이르면 이달 말 본격적으로 시작될 전망입니다. <br /> <br />대화 의지는 서로 확인한 만큼 남아있는 갈등 요소를 어떻게 극복하느냐가 대타협의 관건이 될 것으로 보입니다. <br /> <br />YTN 김평정입니다. <br /> <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 김평정 (pyung@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202401140627059294<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
