회사 월급을 받는 노동조합 전임자를 규정보다 많이 두거나 과도한 운영비를 지급한 사업장들이 무더기로 적발됐습니다. <br /> <br />고용노동부는 지난해 9월부터 두 달 동안 근로시간 면제제도 및 운영비원조에 대한 근로감독 결과 202개 사업장 가운데 절반이 넘는 109곳에서 위법사항을 적발했다고 밝혔습니다. <br /> <br />근로시간 면제, 이른바 '타임오프제'는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 제도로, 조합원 수를 고려해 시간과 인원이 정해지는데 78곳에서 한도를 넘겨 노조 전임자를 둔 것으로 나타났습니다. <br /> <br />한 공공기관의 경우 근로시간 면제 한도 시간을 만2천 시간 초과했고, 노조 간부 31명에 대해 유급 조합활동을 인정한 것으로 드러났습니다. <br /> <br />또 한 통신·방송장비 제조업체는 노조 전용 차량 10대 운영비를 회사가 지급한 것이 드러나, 노조가 비용을 부담하도록 했습니다. <br /> <br />노동부는 사업주가 위반사항을 고치지 않을 경우 형사 처벌과 과태료 부과 등 엄정대응할 방침입니다. <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 조용성 (choys@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202401181031178743<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
