El rechazo de los colaboradores puede ser doloroso para los líderes y crear tensión en los equipos. <br /><br />Pero es posible aprovechar el rechazo y convertirlo en una fuerza para el bien organizacional, dice Phillip G. Clampitt, catedrático de Comunicación Blair en la Universidad de Wisconsin-Green Bay.<br /><br />Suscríbete a nuestro canal: https://www.dailymotion.com/mitsloanmex<br /><br />Síguenos en nuestras redes:<br /><br />LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mit-sloan-review-mexico/<br /><br />Twitter: https://twitter.com/mitsmrmx<br /><br />Facebook: https://www.facebook.com/mitsmrmex<br /><br />Instagram: https://www.instagram.com/mitsmrmexico/<br /><br />TikTok: https://www.tiktok.com/@mitsmrmx<br /><br />Suscríbete a nuestro newsletter para recibir la mejor información para l@s líderes: https://mitsloanreview.mx/suscripcion-newsletter/
