삼성전자 노동조합이 창사 이래 처음으로 노동권 존중을 요구하는 쟁의행위를 벌였습니다. <br /> <br />노사협의회를 통한 임금교섭 관행을 깨고 사측의 협상 참여를 요구하며 파업까지 거론했는데, 실현될 경우 반도체 생산 차질 등이 우려되고 있습니다. <br /> <br />박기완 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />삼성전자 화성사업장 앞에 직원들이 까만 모자와 손 피켓을 들고 모여듭니다. <br /> <br />사측의 노동 존중, 임금 재협상을 요구하며 1969년 창사 이래 처음으로 노동 쟁의행위를 벌인 겁니다. <br /> <br />"노동 탄압 중단하라" <br /> <br />노조 추산 2천여 명이 한자리에 모였습니다. <br /> <br />이들은 노조가 아닌 노사협의회를 통한 임금 협상을 비판하며 노동자의 권리를 보장하라고 주장했습니다. <br /> <br />[전국삼성전자노동조합 조합원 : (노사협의회) 단 8명이 12만 명을 대표한다면서 받아온 게 단 3%. 여러분은 동의한 적 있으십니까? (없습니다.)] <br /> <br />회사 로비에서 행사를 진행하려던 노조와 안전 상의 이유로 진입을 막아서던 사측 사이에 마찰도 빚어졌지만, 별다른 충돌은 없었습니다. <br /> <br />다만, 노조는 임금 재협상 등 회사의 전향적인 입장 변화를 요구하며 파업 가능성까지 거론했습니다. <br /> <br />[이현국 / 전국삼성전자노동조합 부위원장 : 우리는 합의를 해보자고 이끌어 갈 것이고, 그럼에도 불구하고 사측이 더 이상 전향적인 변화가 없다고 생각하면 결국에는 사측이 파업까지 가는 길로 계속 내모는 것이라고 생각해요.] <br /> <br />문제는 파업이 현실화할 경우의 파장입니다. <br /> <br />지난해 누적적자가 14조 8,800억 원에 이르렀던 삼성전자 반도체 부문의 회복은 최근에야 가시화되고 있습니다. <br /> <br />AI 열풍으로 메모리 반도체 시장에 대한 기대감이 높아진 데다, 삼성도 최고사양 12나노급 LP DDR D램까지 내놓으며 부활을 시도하고 있습니다. <br /> <br />하지만 파업이 발생하면 당장 생산 차질로 경쟁에서 뒤처질 가능성이 큽니다. <br /> <br />삼성 사측은 일단 앞으로도 노조와의 협상에 성실하게 임하겠다며 말을 아끼고 있습니다. <br /> <br />삼성이 살아난 시장에서 반도체 경쟁력을 확고히 하고, 노조와의 극적인 타협까지 이뤄내 모든 리스크를 해소할 수 있을지 주목됩니다. <br /> <br />YTN 박기완 입니다. <br /> <br /> <br />촬영기자;권민호 <br /> <br />디자인;김진호 <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 박기완 (dglee@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202404172129369775<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
