El liderazgo se ha transformado y el que hoy conocemos ha optado por desistir de su propósito. <br /><br />¿Por qué si se empujan tantos esfuerzos centrados en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), el compromiso de los colaboradores y la calidad del trabajo no logran lograr avances significativos? <br /><br />
