"La méthode Avengers, c’est le principe qu’en fait on est plus fort à plusieurs." <br /><br />Elle permet de générer un sentiment d'omniprésence sur les réseaux sociaux <br /><br />Dans cet épisode Victor Pelletier, explique la méthode Avengers pour développer l'influence et le leadership d'opinion sur LinkedIn. <br /><br />Comment on fait ? <br /><br />Sélectionner plusieurs porte-parole pour représenter l'entreprise sur LinkedIn. <br /><br />À quoi sert-elle ? <br /><br />La stratégie Avengers permet de créer un sentiment d'omniprésence, de générer des leads et d'améliorer la marque employeur. <br /><br />Quelles sont les étapes ? <br />Sélection des porte-parole <br />Formation <br />Lignes éditoriales <br />Harmonisation des profils <br /><br />À vous de jouer ! ❤️ <br /><br /> CHAPITRES <br /><br />01:36 La méthode Avengers <br />06:11 Les étapes de la stratégie Avengers <br />11:06 Motivation des équipes <br />12:32 Récompenses et incitations <br />16:35 La formation et l'intérêt des employés <br />19:32 Exemples de programmes d'Employee Advocacy <br />21:42 Fréquence des publications et des réunions <br />24:24 Rôle du CEO et outils recommandés <br /><br /> SPONSOR <br /><br />18h08 c’est l’agence d’Influence Marketing du moment. <br />Envie de vous lancer sur les réseaux ? De propulser votre marque avec les bons créateurs ? <br />Sur leur site, il y a même un calculateur de prix : https://bit.ly/18h08-square <br /><br /> RESSOURCES <br /><br />Tous mes secrets sont ici, dans ma Newletter (viens, on est bien !) <br />LinkedIn de Victor Pelletier <br /><br /> AUTRES EPISODES <br /><br />97. "PROGRAMME CRÉATEUR" LINKEDIN : DOPER SA VISIBILITÉ ET SON AUTORITÉ LINKEDIN <br />314. LINKEDIN : HACKS ÉTHIQUES (ET 100% LÉGAUX) POUR CONVERTIR PLUS SUR LINKEDIN ! <br />354. COMMENT OPTIMISER SON PROFIL LINKEDIN ? <br /><br /> SOUTENEZ LE PODCAST <br />1. Abonnez-vous pour ne rien manquer <br />2. Recevez les bonus dans la Newsletter <br />3. Laissez un avis sur Apple Podcast ( Rédiger un avis) <br /><br />#BackToSchool
