"업무 과중 장기화"…근무 환경·임금 인상 요구 <br />임금 인상률·소급 적용 두고 노사 조정 결렬 <br />총파업 예고 의료기관 62곳 대부분 교섭 타결<br /><br /> <br />임금 협상과 진료 정상화를 요구하며 총파업을 예고했던 전국보건의료노조가 대부분 노사 교섭을 타결하면서 파업을 철회했습니다. <br /> <br />의료대란을 피하긴 했지만, 일부 병원은 노사 조정이 아직 이뤄지지 않았고, 조선대학교 병원은 무기한 파업에 들어갔습니다. <br /> <br />오선열 기자입니다. <br /> <br />[기자] <br />병실을 지키던 간호사와 의료 기사 등 350여 명이 로비에 모였습니다. <br /> <br />조선대병원 노조는 병원 측을 향해 임금 현실화와 처우 개선을 촉구했습니다. <br /> <br />의료 공백으로 업무 과중을 겪는 노조는 공무원 보수 인상률 수준인 2.5%까지 완화한 요구안을 병원 측에 요구했습니다. <br /> <br />이와 함께 간호사 불법 의료 근절과 야간 근무 개선, 돌봄 휴가 확대 등도 제안했습니다. <br /> <br />"밥 먹을 시간도, 화장실 갈 시간도 없는 현실, 심한 감정노동, 장시간 노동으로 환자의 건강과 생명을 지키는 우리는 병들어가고 있습니다." <br /> <br />장기간 교섭은 결렬됐고, 밤새 이어진 노사 자율 협상도 불발됐습니다. <br /> <br />그나마 필수의료인력 조합원 400여 명은 그대로 유지하면서 우려됐던 의료 공백은 발생하지 않았습니다. <br /> <br />[정새롬 / 전국보건의료노조 조선대학교병원 지부장 : 전공의가 떠나고 남아 있는 사람들은 이제 내 업무에서 전공의 업무까지 업무 가중이 된 상황이고요. 병원은 직원들을 정말로 존중하고 그에 응당한 보상을 해야 한다고 생각합니다.] <br /> <br />총파업을 예고했던 의료기관은 모두 62곳. <br /> <br />다행히 대부분 협상이 타결되면서 의료 대란은 피했습니다. <br /> <br />전공의 공백을 메우면서 묵묵히 현장을 지켜온 의료 인력과 지역 의료 위기 극복을 위해 노사 간의 조속한 교섭이 필요해 보입니다. <br /> <br />YTN 오선열입니다. <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />YTN 오선열 (ohsy55@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0115_202408291901555662<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
