Comme vous ne le savez peut-être pas, les salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à élire leurs représentants.<br />En effet, la loi oblige les entreprises à n’organiser des élections qu’à partir de 11 salariés. Et le vote, c’est pour bientôt, du 25 novembre au 9 décembre. Le dernier scrutin a eu lieu en avril 2021. <br />Si vous êtes salarié, et que vous avez travaillé en décembre 2023 dans une structure de moins de 11 salariés ( alors, une structure, c’est une entreprise, mais ça peut être aussi une association, ou chez un particulier employeur ) vous devriez être inscrit sur les listes. Et vous avez du recevoir, au plus tard fin août, les instructions pour pouvoir élire vos représentants.<br /><br />Si ce n’est pas le cas, il va falloir agir très vite, car vous n’avez que jusqu’au 27 septembre pour agir. <br />Donc, si vous avez travaillé en décembre 2023 chez un employeur de moins de 11 salariés, vous allez sur ce site (https://election-tpe.travail.gouv.fr/... ) et vous vérifiez que vous êtes inscrit et que les informations sont correctes. Si vous ne pouvez accéder au site, désactivez votre VPN. S’il y a une erreur, vous l’indiquez depuis le site. <br />Sinon, vous prenez contact avec un syndicat local.<br /><br />En cas de refus du ministère de modifier votre situation et conformément à l'article R. 2122-26 du Code du travail, l’électeur dispose d'un délai de dix jours à compter de la notification de décision pour former un recours devant le tribunal judiciaire de son lieu de résidence. <br /><br />La contestation de la décision peut être formée par un représentant qu’il aura désigné. Pas la peine de prendre un avocat, le mieux est de passer par un syndicat local. <br />Je vous invite à consulter les sites en description pour en savoir plus sur cette élection. <br />si vous n’êtes pas directement concerné, il y a sans doute des gens que vous connaissez qui sont visés par cette élection : informez-les de l’existence de cette vidéo ! <br /><br />Vidéo non monétisée, sans placement de produit.
