la determinación de la remuneración en el entorno laboral actual. Analizaremos cómo elementos internos, como la estructura organizativa y las políticas de compensación, se combinan con factores externos, como las condiciones del mercado y la competencia por talento. Además, discutiremos la importancia de la equidad interna y externa en la creación de paquetes salariales justos y atractivos. Únete a nosotros para entender cómo una estrategia de remuneración bien diseñada puede impactar positivamente en la motivación y retención del talento en las organizaciones modernas. ¡No te lo pierdas!
