신한금융그룹이 올해 초부터 임직원 근무기강 확립에 나섰습니다. <br /> <br />대내외 환경이 어수선한 가운데 조직 문화를 정비하려는 의도지만, 일각에서는 구시대적이라는 비판도 나오고 있습니다. <br /> <br />금융권에 따르면, 신한금융지주와 신한은행 본점은 `ON(溫) 타임` 캠페인을 추진하며 점심시간을 정오부터 오후 1시까지로 제한하고 업무시간 중 흡연 등 불필요한 이동을 금지했습니다. <br /> <br />이에 따라 신한금융 직원들은 외식 대신 구내식당을 이용하는 경우가 늘었습니다. <br /> <br />신한금융 회장을 비롯한 고위 경영진 의중이 반영된 것으로 알려진 이런 방침은 계열사들로도 확산하고 있습니다. <br /> <br />한편 신한카드에서는 박창훈 신임 사장이 상반기 사업전략회의에서 직원들에 한 발언이 한동안 화제가 되기도 했습니다. <br /> <br />박 사장은 비공개 발언을 통해 "오전 9시~오후 6시 근무에 집중하라"면서 "지금 유연근무나 자율근무할 때냐"라고 반문한 것으로 전해졌습니다. <br /> <br />그는 "평일에 술 먹다가 걸리면 진짜 가만두지 않겠다"며 "다음 날 술 냄새가 나거나 술에 취해서 힘들어하는 거 보이기만 하면 작살내겠다"고 엄포를 놓기도 했습니다. <br /> <br />직원들은 대체로 캠페인에 동참하고 있지만, 자율권 제한과 불신 조장 등 부작용을 우려하는 목소리도 있습니다. <br /> <br />일부 직원은 "MZ세대 관점에서는 구시대적이며, 본점 주변 식당 매출 감소 등 상생에도 부합하지 않는다"고 지적했습니다. <br /> <br />AI 앵커ㅣY-GO <br />자막편집 | 이 선 <br /> <br />#지금이뉴스<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202501271218525208<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
