RH Plus est allée à la rencontre d’Anne Cassac, Responsable du développement des Ressources Humaines chez Swiss Life. Anne Cassac revient pour nous sur la place qu’occupe la formation dans la stratégie du groupe. <br /><br />Les collaborateurs bénéficient d’une politique de formation déclinée en 4 axes : <br />- amplifier la culture client <br />- développer la transversalité <br />- renforcer l’employabilité des collaborateurs <br />- favoriser la mobilité au sein de l’entreprise
