La Ley Silla reconoce el derecho a pausas para descanso durante la jornada laboral, pero no garantiza que todos los trabajadores puedan realizar sus actividades sentados. La regulación establece condiciones específicas, lo que genera diferencias en el acceso a las pausas.<br /><br />Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-todos-sentarse-jornada-laboral-aun-nueva-regulacion-20250811-772052.html<br /><br />#LeySilla #CapitalHumano #LFT
