Que fait-on, dans votre entreprise, quand un poste s’ouvre ? Dans la grande majorité des cas, un appel à candidatures. Et comme quasiment tous les DRH le racontent, invariablement, il y a parmi les postulants beaucoup plus d’hommes que de femmes. Comme le raconte l’une d’entre elles, aujourd’hui devenue PDG, « les femmes me disaient « je ne me sens pas capable, je n'ai pas les compétences, ce n'est pas pour moi », alors que des hommes venaient dans mon bureau m'expliquer qu'ils étaient meilleurs que les autres pour avoir le poste. » [...]
