Un ancien salarié peut-il demander cinq années de mails pros, soit environ 30 000 courriers électroniques, pour les utiliser contre son ancien employeur aux prud’hommes ? “C’est parfaitement légal”, nous assure Étienne Pujol. L’avocat en droit social nous explique comment s’organiser pour que vos emails ne ruinent pas votre entreprise…
