Les managers pensent en majorité que leur rôle est difficile, ressentent un stress intense au moins de manière occasionnelle et estiment qu’ils ne doivent pas s’exprimer sur leur mal-être. Conséquence ? La corde pourrait casser, nous rappelle Sophie Hammam, cheffe de projet études à l’Apec, dans le dernier épisode de SMART & SIMPLE.
