<br />Las reformas laborales de 2025 se enfocaron en la inclusión de grupos vulnerables, como el trabajo del hogar y adultos mayores, la prevención del acoso laboral, la actualización de procedimientos para empleadores y la obligación de reportar capacitaciones en temas de igualdad y no discriminación, fortaleciendo la protección de derechos laborales a través de varios acuerdos ministeriales y leyes específicas que entraron en vigor durante el año. teleSUR
