On délègue un métier à un recruteur qui n'a jamais fait ce métier. Sauf dans la tech, où c'est devenu la norme.<br /><br />Hélène Ly, formatrice en recrutement IT et fondatrice de We are IT, raconte ce qui se passe quand on demande à un recruteur sans bagage tech d'être opérationnel dès le premier brief.<br /><br />Les trois questions qui révèlent immédiatement un recruteur qui ne maîtrise pas <br /><br />interview complète sur la chaîne Zenith RH.<br /><br />#recrutement #IT #tech #recruteur #marcheIT #esn #zenithrh #parolesdexperts
