Recusar uma promoção ou oportunidade porque poderia prejudicar a carreira do(a) parceiro(a) pode parecer difícil, mas isso era bem comum no passado, principalmente para mulheres, que muitas vezes tinham que deixar a carreira de lado para cuidar da família. Agora, a realidade é outra. A partir disso, surgiu o conceito de “dual career”. Esse termo consiste em pensar na trajetória profissional a dois, levando em conta os objetivos e necessidades de cada uma das partes. A ideia é simples: incentivar que as duas pessoas que estão em um relacionamento cresçam juntas, sem que uma precise abrir mão da própria carreira pela outra pessoa.
