전영현 부회장 등 삼성전자 경영진들이 직접 평택캠퍼스에 있는 노조 사무실을 찾아 대화를 재개하자고 설득에 나섰습니다. <br /> <br />하지만 노조 측은 그동안 요구해온 성과급 제도화 등에 대한 안건 제시가 먼저라며, 파업 강행 뜻을 굽히지 않았습니다. <br /> <br />이런 가운데 노조가 비공개로 열린 중노위와의 회의 녹취록을 공개하면서 논란이 일고 있습니다. <br /> <br />박기완 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />총파업을 앞두고 이견을 거듭해온 삼성전자 노사가 삼성전자 평택캠퍼스에서 한 테이블에 마주앉았습니다. <br /> <br />반도체 사업부문장을 맡은 전영현 부회장 등 경영진이 직접 노조 사무실까지 찾아간 끝에 만남이 성사됐습니다. <br /> <br />삼성전자 사장단은 입장문을 통해 노조에 국민의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서달라고 밝혔습니다. <br /> <br />특히 반도체 산업은 결코 파업이 있어서는 안 된다면서 고객과의 신뢰 자산도 완전히 잃게 된다고 우려를 표했습니다. <br /> <br />사장단은 또 회사 내부 노사 문제로 국민과 주주, 정부에 큰 심려를 끼쳤다며 공식 사과했습니다. <br /> <br />국가 경제 피해와 국민들의 우려를 지렛대 삼아 대화 재개에 힘을 실었지만, 이번에도 진전은 없었습니다. <br /> <br />노조는 직원들이 회사 경영진에 대한 신뢰가 전혀 없다면서, 성과급 상한 폐지와 제도화 등 기존 노조 요구에 대한 사측의 안건이 우선 제시되어야 한다고 밝혔습니다. <br /> <br />전날 노조가 사측에 요청한 것과 같은 말만 되풀이할 뿐이었습니다. <br /> <br />하지만 사측 역시 물러설 기미는 없었습니다. <br /> <br />삼성전자는 전날 노조가 요구한 대로 성과급 제도화 등 기존 요구에 대한 회사의 입장을 전달했습니다. <br /> <br />하지만 영업이익 10% 재원 활용과 특별보상제도 신설 등 사실상 기존 입장을 유지하면서, 노조는 파업을 끝낸 뒤 6월에나 다시 대화하자며, 파업 강행을 선언했습니다. <br /> <br />이런 가운데 초기업노조는 조합원 단체대화방에 비공개 회의로 진행된 사후조정 녹취록을 공개해 논란이 일었습니다. <br /> <br />음원이 공개된 중앙노동위원회 관계자와의 대화에는 사측이 양보하지 않고 있다는 노조 측의 일방적 입장이 담겼습니다. <br /> <br />[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장 (지난 12일 사후조정, 초기업노조 제공) : 막상 만나보니까 또 10%에 특별포상 얘기하는 게 정상적인 거냐고요. 그러니까 저는 더 노사 같이 얘기할 생각 없으니까 조정안으로 주세요.] <br /> <br />비... (중략)<br /><br />YTN 박기완 (parkkw0616@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605152032537322<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
