법원, '위법 쟁의행위 금지' 가처분 일부 인용 <br />"평상시와 같은 수준의 인력·가동시간 유지" <br />"의사 결정 과정 문제…초기업노조, 교섭 중단해야"<br /><br /> <br />삼성전자가 노조를 상대로 낸 '위법 쟁의행위 금지' 가처분 신청이 일부 인용됐습니다. <br /> <br />노사가 사실상 마지막 담판을 벌이는 지금, 삼성전자 평택캠퍼스에는 긴장감이 감돌고 있습니다. <br /> <br />취재기자 연결합니다. 김혜린 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 삼성전자 평택캠퍼스에 나와 있습니다. <br /> <br /> <br />우선, 사측이 노조를 상대로 낸 가처분 신청 결과가 나왔죠? <br /> <br />[기자] <br />네, 수원지방법원은 오늘(18일) 삼성전자가 노조의 위법한 쟁의행위를 막아달라며 낸 가처분 신청을 일부 인용했습니다. <br /> <br />오는 21일로 예정된 총파업을 사흘 앞두고 나온 결정입니다. <br /> <br />재판부는 쟁의행위 중에도 평상시와 동일한 수준의 인력, 가동시간을 유지해야 한단 취지의 판단을 내렸습니다. <br /> <br />삼성전자가 보안 작업이라고 주장하는 작업시설 손상 방지 작업이나, 반도체 핵심 설비인 웨이퍼 변질 방지 작업 등이 평상시와 같이 수행돼야 한단 겁니다. <br /> <br />법조계는 사실상 사측이 요구하는 내용을 거의 받아들였다고 보고 있습니다. <br /> <br />이런 가운데 삼성전자 스마트폰과 가전을 만드는 DX 부문 조합원 역시 초기업노조를 상대로 가처분 신청서를 냈습니다. <br /> <br />의사 결정 과정에 문제가 있다며, 교섭 중단을 요구하고 나선 겁니다. <br /> <br />초기업노조는 이번 가처분 신청으로 법적 리스크를 또다시 떠안게 됐습니다. <br /> <br /> <br />그곳 분위기는 어떻습니까? <br /> <br />[기자] <br />노조는 법원이 주말 또는 연휴 인력도 평상시의 인력에 해당한다고 판단한 것으로 해석했습니다. <br /> <br />이에 따라 주말 또는 연휴 정도의 인력 근무가 가능해 사측이 평일 기준으로 주장한 7천 명보다 더 적은 인력이 근무하게 될 것이라 사실상 쟁의행위에는 아무런 방해가 되지 않는다고 밝혔습니다. <br /> <br />또 사측을 통해 해당 부서별로 필요 인력을 구체적으로 취합해 노조에 통지해달라고 요청했습니다. <br /> <br />노조가 예고한 총파업까지 앞으로 사흘, 이곳 평택캠퍼스에는 긴장감이 감돌고 있습니다. <br /> <br />곳곳에 걸린 현수막에선 '행동하지 않으면 바뀌지 않는다', '총파업으로 우리의 가치를 증명하자'는 문구를 확인할 수 있습니다. <br /> <br />예고한 대로 총파업이 진행되면 전체 임직원의 3분의 1 규모인 4만여 명이 참여할 것으로 노조는 전망하... (중략)<br /><br />YTN 김혜린 (khr0809@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202605181333028562<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
