Aujourd’hui, environ 20% des personnes occupent un métier que l’on peut qualifier de “mixte”, c’est-à-dire avec une répartition relativement équilibrée entre femmes et hommes, mais avec une concentration encore marquée : près de la moitié des femmes se retrouvent dans une dizaine de familles professionnelles. Et certains secteurs restent très déséquilibrés : environ 13% de femmes dans le bâtiment, ou encore une très faible présence masculine dans les métiers du soin, alors même que 98% des structures d’aide à domicile recrutent sans parvenir à pourvoir tous les postes... Quels sont les leviers d'action pour y remédier ?
