총파업 전날인 어젯밤, 삼성전자 노사가 극적 합의를 이루며 전면적인 파업은 유보된 상황입니다. <br /> <br />그러면서 오늘 아침 일선 반도체 공장으로도 정상 출근길이 시작된 모습인데, 내일부터 노사 잠정합의안에 대한 노조원들의 찬반투표가 진행됩니다. <br /> <br />삼성전자 반도체 공장에 나간 취재기자 연결합니다. 정현우 기자! <br /> <br />[기자] <br />네, 삼성전자 평택 캠퍼스입니다. <br /> <br /> <br />네, 총파업을 피하면서 정상 출근길이 시작된 거죠? <br /> <br />[기자] <br />네, 이제 아침 8시쯤인데, 이른 시각부터 주요 출입구마다 출근하는 삼성전자 직원들이 많이 보입니다. <br /> <br />넓은 캠퍼스 부지를 잇는 버스에서 내려 각자 근무지로 이동하는 분주한 모습들인데요. <br /> <br />총파업이 진행됐다면 이곳 삼성전자 평택캠퍼스 직원 만4천 명 가운데 만 명은 동참했을 것으로 예상됐습니다. <br /> <br />하지만 어젯밤 극적으로 삼성전자 노사가 성과급 합의를 이루면서 이렇게 정상적인 출근길이 이어지고 있습니다. <br /> <br />다만, 캠퍼스 주변 곳곳에는 '총파업으로 가치를 증명하자'라는 내용 등이 적힌 현수막을 아직 모두 거두지는 않은 모습들도 보입니다. <br /> <br /> <br />네, 잠정합의안에 대한 노조원들의 투표도 내일부터 진행되는 거죠? <br /> <br />[기자] <br />어젯밤 고용노동부 장관 주재 회의에서 나온 삼성전자 사측과 노조 집행부의 잠정합의안을 받아들일지에 대한 노조원의 투표입니다. <br /> <br />내일 오전 10시부터 27일 오전 10시까지인데, 노조 과반 찬성으로 가결될지가 최종 변수입니다. <br /> <br />어젯밤 잠정합의안은 주요 쟁점을 두고 노사가 서로 한발씩 물러나며 도출됐습니다. <br /> <br />성과급 재원을 두고 노조는 영업이익의 15%를, 사측은 10%를 주장했지만 12% 수준으로 잠정 합의됐습니다. <br /> <br />잠정합의서를 보면 기존 성과인센티브 1.5%가 유지되고, 여기에 더해 10.5%의 DS 부문 특별경영성과급이 신설됩니다. <br /> <br />특별성과급 제도는 10년간 유지되는데, 첫 3년은 연간 반도체 부문 영업이익 200조 원, 이후 7년은 100조 원을 달성해야 지급됩니다. <br /> <br />지급 형태는 자사주로, 3분의 1은 즉시 매각이 가능하고 나머지는 일정 기간 뒤에 팔 수 있습니다. <br /> <br />성과급의 60%는 흑자를 낸 메모리 사업 부문에, 나머지 40%는 반도체 전 부문에 공통 지급합니다. <br /> <br />적자 사업부의 성과급은 공통 지급률의 60%로 차등을 두는 대신 1년간 적용을 미루기로 하며 노사가 합의점을 찾았습니다. <br />... (중략)<br /><br />YTN 정현우 (junghw5043@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605210816489755<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
