Çalışanların parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik tanımlama sistemleriyle mesai takibinin yapılması, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na aykırı bulundu. Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun kararında, mesai takibinin şifreli kart, geleneksel imza ve kâğıt devam çizelgeleri ile yapılması gerektiğine hükmedildi.
