主管要求績效、下班傳LINE算職場霸凌？ 勞動部：符合「一原則」就不算 <br />https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5481593 <br /> <br />職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、「指派工作多一點」就會被申訴職場霸凌嗎？官員今日釐清，只要是「合理的」工作指導、訂定合理的績效考核指標，都不會落入霸凌定義。 <br /> <br />---------------------------------------------------- <br /> <br />我們的頻道➔ http://video.ltn.com.tw <br />YouTube➔ https://www.youtube.com/user/tvforltn <br />Dailymotion➔ https://www.dailymotion.com/LibertyTimes
