삼성전자가 조만간 90조원에 육박하는 자사주 매입에 나설 것으로 알려졌습니다. <br /> <br />노사가 특별경영성과급을 자사주로 지급하기로 합의한 데 따라 현재 보유한 자사주 이상 초과분을 대규모로 매입할 필요가 생겼기 때문입니다. <br /> <br />24일 업계에 따르면 최근 삼성전자는 특별경영성과급 지급을 위한 자사주 추가 매입을 준비 중으로, 머지않아 세부 계획을 발표할 것으로 전해졌습니다. <br /> <br />KB증권이 제시한 삼성전자 영업이익 전망치는 올해 375조원, 내년 548조원으로, 슈퍼사이클이 이어질 2028년 영업이익이 내년과 같다고 가정할 경우 3년간 영업이익 합산액은 1천471조원에 달합니다. <br /> <br />최근 삼성전자는 노사 합의에 따라 영업이익의 10.5%를 반도체 부문에 특별경영성과급으로 지급하기로 한 만큼 앞으로 3년간 성과급 총액은 약 154조원에 달하게 됩니다. <br /> <br />삼성전자는 이 중 세금 약 40%를 원천징수한 뒤 약 93조원을 주식으로 지급할 예정입니다. <br /> <br />골드만삭스가 제시한 향후 3년간 영업이익 합산액 1천514조원을 적용할 경우 자사주 매입 규모는 더 커질 수도 있습니다. <br /> <br />이에 비해 규모가 크지는 않지만 완제품 부문 등 임직원에는 600만원 규모 자사주도 지급해야 합니다. <br /> <br />여기에 삼성전자는 지난해 10월 도입한 성과조건부주식(PSU) 제도에 따른 자사주도 추가로 매입해야 합니다. <br /> <br />이는 중장기 사업 성과에 대한 임직원들의 책임경영을 강화하는 차원에서 도입한 제도로, 삼성전자는 12만8천명에 달하는 직원 전원에 사원 및 대리급은 200주, 과장·차장·부장급은 300주를 지급하기로 약정했습니다. <br /> <br />PSU는 약정 기준일인 지난해 10월 15일 대비 평가 기준일인 2028년 10월 13일에 주가가 상승하면 지급 수량이 늘어나는 구조로, 약정 시점 주가는 8만~9만원대였으나 현재는 31만원으로 3.5배가량 오른 상태입니다. <br /> <br />현재 주가가 2028년 평가 기준일까지 유지된다고 가정하면 지급 배수가 200%에 달해 직원 모두가 400주 또는 600주씩 자사주를 받게 됩니다. <br /> <br />이 경우 회사가 지급해야 할 자사주 수량은 약 7천58만주로, 매입에 필요한 금액은 22조원 규모로 예상됩니다. <br /> <br />그러나 현재 삼성전자가 보유한 자사주는 8천209만주로, 전날 종가로는 25조원 규모입니다. <br /> <br /> 따라서 특별경영성과급(93조원)과 PSU(22조원) 지급을 위해 현재 보유한 25조원 규모의 자사주에 추가로 3년간 90조원의 자사주 추가 ... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0545_202606241430019992<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
