현대차 노사 주장 차이로 조정에 어려움 <br />현대차 노조 파업권 확보…조합원 과반 파업 찬성 <br />현대차 노조, 기본급 인상, 30% 성과급 등 요구<br /><br /> <br />파업 찬반 투표에서 과반이 찬성한 현대자동차 노동조합이 합법적으로 파업에 돌입할 수 있게 됐습니다. <br /> <br />중앙노동위원회가 노사 주장 차이를 좁히기 어렵다고 판단해 조정 절차를 종료했기 때문입니다. <br /> <br />김종호 기자가 보도합니다. <br /> <br />[기자] <br />중앙노동위원회가 "현대자동차 노동조합이 낸 노동쟁의 조정 신청 사건의 조정이 불성립됐다"고 밝혔습니다. <br /> <br />"두 차례 조정회의를 진행하면서 노사 협의를 지원했지만, 주장 차이가 커 조정안을 내기 어렵다고 판단했다"는 겁니다. <br /> <br />조정을 종료하면서 중노위는 양측에 자율 교섭을 이어가 달라고 당부했고 양측이 합의하면 사후조정을 진행해 교섭을 지원하겠다고 설명했습니다. <br /> <br />조정이 성과 없이 끝나면서 현대차 노조는 합법적으로 파업할 권리를 확보했습니다. <br /> <br />앞서 진행한 전체 조합원 대상 파업 찬반투표에서 찬성 의견이 절반을 넘었기 때문입니다. <br /> <br />올해 교섭에서 노조는 월 기본급 14만9천6백 원 인상과 순이익 30% 성과급, 상여금 인상과 정년 연장 등을 요구했지만, 사측은 지난해 경영 실적과 올해 경영환경, 미래 투자 비용 등을 고려해야 한다며 팽팽히 맞섰습니다. <br /> <br />11차례 교섭이 진행됐지만, 노조는 사측이 협상안을 내놓지 않는다며 지난 12일 교섭 결렬을 선언하고 파업 준비 절차에 들어갔습니다. <br /> <br />노조는 오는 30일, 중앙쟁의대책위원회 출범식을 열고 파업 방향 등을 논의할 예정입니다. <br /> <br />그 과정에서 파업을 피하려는 사측이 1차 협상안을 제시할 가능성도 있습니다. <br /> <br />지난해에는 노조가 3차례 부분 파업을 벌인 끝에 교섭이 타결되기도 했습니다. <br /> <br />YTN 김종호입니다. <br /> <br /><br /><br />YTN 김종호 (hokim@ytn.co.kr)<br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0115_202606252232459327<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
