Pour: <br /> la retraite à taux plein à 60 ans pour tous et à 55 ans pour les salarié.e.s ayant effectué des travaux pénibles, <br /> le retour aux 37,5 annuités public-privé, <br /> l’indexation des pensions sur les salaires, <br /> la garantie d’un taux de remplacement de 75% du salaire brut (calcul sur la base des 6 derniers mois), <br /> pas de pensions inférieures au SMIC, <br /> le refus des retraites par capitalisation, <br /> la gestion des organismes de solidarité par les salarié.e.s eux-mêmes, <br /> la hausse des salaires, induisant automatiquement une augmentation des cotisations. <br /><br />Le recul social ne se négocie pas, il se combat !
