Les valeurs au travail - Entretien avec Michèle Lamont, sociologue, professeur à l'Université de Harvard<br />1. Qu'est-ce qui vous a conduite à considérer la moralité comme un moyen de distinction d'une classe par rapport à l'autre ?<br />2. Le contexte néolibéral a-t-il eu un impact sur le choix de vos objets ?<br />3. Pouvez-vous définir la notion de "frontière symbolique" que vous utilisez dans vos travaux, à l'intérieur des "boundary studies" ?<br />4. Les systèmes de valeur au travail varient d'un territoire ou d'un groupe à l'autre. Quels rapprochements et spécificités avez-vous noté entre les cadres et les ouvriers, aux États-Unis et en France ?<br /><br />Retrouvez l'intégralité de cet entretien sur La Vie des idées (www.laviedesidees.fr)
