Les erreurs à éviter, selon les recruteurs, concernent d’abord la forme : éviter la surcharge, les fautes, mais aussi l’imprécision. Il faut “<b>bien travailler l’information, qu’elle soit concise et précise”</b>.<br />Brigitte Darde, responsable emploi au conseil général de l’Eure, conseille également de <b>faciliter la lecture du recruteur en respectant la chronologie</b>.<br />Enfin, éviter l’emphase et surtout les fausses promesses : “Ça se repère très vite dans un entretien, et c’est assez rédhibitoire”, prévient Christian Poimboeuf, directeur RH de l’AP-HP.<br />Des DRH des trois fonctions publiques répondent aux questions d'EmploiPublic.fr .<br />Plus d'informations sur EmploiPublic.fr : http://infos.emploipublic.fr/2011/08/18/cv-entretien-mobilite-les-conseils-de-drh-des-trois-fonctions-publiques-videos/#CV<br />(Entretiens réalisés lors du Salon de l'emploi public, juin 2011)
