Une majorité d'interprètes en LSF-français travaille au sein de structures soumises à la CCN 66, laquelle ne reconnaît pas leur niveau de qualification effectif. <br /><br />L'évolution du métier d'interprète depuis la création de la CCN 66 et <br />notamment la mise en place d'un Master « Interprétariat en LSF-français » n'a pas été prise en compte. Il est pourtant exigé lors des entretiens d'embauche dans les établissements employeurs. <br /><br />Notre salaire continue d'être aligné sur celui des éducateurs spécialisés ( bac + 2 ) alors que notre diplôme est un Master à finalité professionnelle (bac + 5), donc un diplôme de niveau 1 ! <br />Nous revendiquons donc le droit de voir notre diplôme reconnu au même titre <br />que celui des psychologues, qui est un diplôme de même niveau. <br /><br />Par conséquent, nous demandons la reconnaissance effective de notre métier, via un alignement sur la Grille de salaire des Cadres de Classe 3 et de Niveau 1 de la convention 66. <br /><br />Dans l'attente de cette reconnaissance, nous demandons que s'ouvrent dans nos établissements des négociations visant à une revalorisation de nos salaires, par le biais d'une prime différentielle qui permettra un alignement sur des diplômes de niveau équivalent au nôtre. <br /><br />Nous demandons aux présidents des associations qui nous emploient de nous <br />soutenir ouvertement et par écrit auprès de leur syndicat employeur. <br /><br />Syndicat CGT Santé Privée et Action Sociale Privée de Brest
