■ 이근면 / 前 인사혁신처 처장<br /><br />[앵커]<br />인사가 만사라고 하는데 대한민국에 인사는 없다라고 하니까 참 궁금해집니다. 직접 공직사회에 들어와서 내밀한 현장들을 지켜봤기 때문에 어떤 얘기가 나올지 직접 들어보겠습니다.<br /><br />이근면 초대 인사혁신처장 초대했습니다. 안녕하십니까? 퇴임한 지 벌써 8개월 되셨다고요?<br /><br />[인터뷰]<br />네, 8개월 됐습니다.<br /><br />[앵커]<br />어떻게 지내셨습니까?<br /><br />[인터뷰]<br />그동안에 이것저것 정리도 하고 구상도 하고 새로운 대한민국의 미래를 위한 재원도 준비하고 그런 시간을 보냈습니다.<br /><br />[앵커]<br />책 제목이 대한민국에 인사, 대한민국에 인사는 없다, 굉장히 도발적인데요. 어떤 뜻으로 지으신 겁니까?<br /><br />[인터뷰]<br />이 책을 제가 답답해서 썼습니다. 사실 과거 일을 묻을까 또는 묻혀질까 이렇게 생각했지만 모두에게 이로운 것, 이런 것들은 남겨놔야 되겠다 이런 생각으로 책을 썼습니다.<br /><br />오늘이 아닌 내일과 우리 아이들의 미래를 위해서는 어떻게 해야 될까 이런 생각을 했고요. 우리들의 발은 어제와 오늘에 있지만 눈은 미래를 봐야 되지 않을까 이런 마음가짐으로 그동안의 소회와 제언을 담아봤습니다.<br /><br />[앵커]<br />공직사회에 들어와서 얼마 동안 재임하셨죠? 처장으로?<br /><br />[인터뷰]<br />19개월 근무했습니다.<br /><br />[앵커]<br />19개월, 19개월 동안 공무원들 겪어보시고 대한민국의 정부를 겪어보시고 하니까 어떠시던가요?<br /><br />[인터뷰]<br />쉽게 얘기해서 기업은 지난 40년간 인사관리의 역량이 굉장히 발전을 했습니다. 쉽게 사람의 중요성을 그만큼 높이 봤다는 거죠. 국가는 좋은 인재를 가지고도 아직까지 인사관리의 시스템이 부족한 것이 아니냐.<br /><br />그래서 인사는 있으나 인사관리는 없다 이런 생각이 들었습니다. 단순한 임명을 인사라고 생각하면 안 되겠죠. 어떻게 일을 잘할 수 있는가까지를 관리해나가는 것, 그게 인사관리 업무의 영역이라고 생각합니다.<br /><br />결국 국가 공무원이란 훌륭한 인재를 뽑아서 그 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하는 것이 국가의 경쟁력인데 그것에 대한 육성과 그것에 대한 발전시킬 수 있는 관리기능, 이것이 약하다 이렇게 저는 평가하고 있습니다.<br /><br />[앵커]<br />그러니까 예컨대 비유하자면 나무를 심는 것 못지않게 나무를 가꿔서 크게 성장시키는 게 중요한데 지금 우리나라 공직사회 인사는 그냥 어떤 나무를 어디다 심느냐 거기에만 치중하고 있다는 ... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201704121500494297<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 유튜브 채널 구독 : http://goo.gl/Ytb5SZ<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
