정부가 5년 내에 고위공무원은 10%까지, 공공기관 임원은 20%까지 여성 비율을 확대하는 '목표제'를 처음으로 도입합니다.<br /><br />유리 천장 즉, 여성의 고위직 승진을 막는 보이지 않는 장벽을 공공부문부터 깬다는 이번 정책이 성과를 거둘지 주목됩니다.<br /><br />김지영 기자가 보도합니다.<br /><br />[기자]<br />현재 우리나라 국장급 이상의 고위 공무원 가운데 여성 비율은 6.1%, 정부는 5년 뒤인 오는 2022년까지 이 비율을 10%로 높인다는 계획입니다.<br /><br />공공기관 임원의 여성 비율도 OECD 회원국 평균 수준인 20%까지 확대됩니다.<br /><br />공공부문의 5년 뒤 여성 고위직 목표치를 구체적으로 세운 건 이번이 처음입니다.<br /><br />[정현백 / 여성가족부 장관 : 여성의 사회 참여 확대와 유리 천장 해소로 성 평등을 구현하고 국가경쟁력을 강화하기 위해 정부 합동으로 공공부문 여성 대표성 제고를 위한 향후 5년간의 로드맵을 마련하게 되었습니다.]<br /><br />정부는 또 모든 공공기관에 여성 임원을 1명 이상 두도록 권고하기로 했습니다.<br /><br />중간 관리직 여성 비율도 늘려 본부 과장급 이상 공무원의 여성 비율은 14%에서 21%로, 공공기관 중간관리직 여성 비율도 28%로 확대할 방침입니다.<br /><br />또, 여성 진출이 현저히 낮은 군·경찰 분야는 진입 단계부터 차근차근 차별 요소를 개선하기로 했습니다.<br /><br />일반경찰의 여성 비율을 확대하고 2019년부터 경찰대 신입생 선발과 간부 후보생 모집에 남녀 구분을 없애기로 했습니다.<br /><br />군 간부의 여성 비율도 늘리고 여성 군 간부 보직제한 규정도 전면 폐지하기로 했습니다.<br /><br />정부는 이번 계획을 실질적으로 이행하기 위해 공무원과 공공기관 임용과 인사 관련 규정에 포함하기로 했습니다.<br /><br />하지만 강제성 있는 할당제가 아닌 목표제인 만큼 철저한 점검과 제재를 할 수 있는 장치를 마련해야 실효성을 거둘 수 있다는 지적도 나옵니다.<br /><br />YTN 김지영입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201711211845089403<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
