중소기업과 대기업의 임금 차이는 오래 다닐수록 점점 더 커진다는 사실이 확인됐습니다.<br /><br />20년 이상 재직할 경우 연봉 차이가 4천만 원에 육박했습니다.<br /><br />이광엽 기자의 보도입니다.<br /><br />[기자]<br />중소기업과 대기업의 임금 격차는 20년 이상 재직할 경우 입사 초기보다 4배 이상 커지는 것으로 나타났습니다.<br /><br />통계청의 자료를 보면 2016년 기준 근속기간 1년 미만인 근로자의 연봉 격차는 924만 원입니다.<br /><br />하지만 근속연수 5년 이상∼10년 미만의 연봉 격차는 2천여만 원, 20년 이상이면 4천만 원에 이릅니다.<br /><br />근로자의 나이로 따지면 소득 차이는 이보다 더 벌어집니다.<br /><br />29세 이하 재직자의 격차는 천5백만 원 미만이지만, 30대 2천4백여만 원, 40대 3천8백여만 원, 50대엔 4천7백만 원에 육박했습니다.<br /><br />월급 외에 학자금 지원 등 각종 복리 후생까지 고려하면 양쪽의 체감 소득 격차는 연봉 차이보다 더 클 것으로 보입니다.<br /><br />사정이 이렇다 보니 중소기업 재직자의 이탈이 심각한 수준입니다.<br /><br />종사자 300인 미만 사업체의 지난해 이직률은 5.0%로 5년 만에 가장 높았습니다.<br /><br />정부는 최근 중소기업 취업 청년에게 3∼4년간 연간 천만 원 규모의 실직 소득을 지원해 대기업과의 임금 격차를 줄여주는 내용의 청년 취업 대책을 내놓았습니다.<br /><br />입사 초기에는 이런 지원책이 효과를 낼 수 있지만, 시간이 갈수록 연봉 격차가 훨씬 더 벌어져 대기업을 선호하는 일자리 부조화 현상을 해소하기는 어려울 것으로 보입니다.<br /><br />YTN 이광엽입니다.<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201803252321385892<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
