다음 달 1일부터 시행되는 주 52시간 근로시간 단축과 관련해 임금 수준 변화가 불가피하다는 전망이 나왔습니다. <br /> <br />정호석 한국능률협회컨설팅 공인노무사는 어제 대한상공회의소에서 열린 '근로시간 단축에 따른 대응 방안' 순회 설명회에서 5명 이상 제조업의 경우 월 평균 임금이 13.1% 감소할 것으로 예상된다고 밝혔습니다. <br /> <br />특히 한국능률협회컨설팅이 실시한 조사에서 현재 임금 수준이 월 296만 원인 제조업체는 근로시간 단축 후 월 258만 원으로 38만 원 줄어드는 것으로 나타났습니다. <br /> <br />이에 따라 노사가 근로시간 단축에 따른 임금 감소분에 대해 어떤 결론을 내게 될지가 제도 안착의 관건이라는 지적이 나왔습니다. <br /> <br />경영계는 근로시간 단축의 필요성에는 공감하지만, 일방적인 법 개정으로 기업의 부담만 가중되는 점을 우려하는 반면, 노동계는 임금 삭감 없는 근로시간 단축을 요구하고 있어 임금 체계 변경도 필수적이라는 방안도 제시됐습니다. <br /> <br />이번 설명회에는 기업 인사·법무팀 관계자 170여 명이 참석해 근로시간 단축에 대한 높은 관심을 나타냈습니다. <br /> <br />임승환[shlim@ytn.co.kr]<br /><br />▶ 기사 원문 : http://www.ytn.co.kr/_ln/0102_201806210018085209<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
