'추운 날씨 속에 서울대학교 도서관에 난방이 닷새째 중단됐다'는 소식. <br /> <br />이 사연의 배경은 이렇습니다. <br /> <br />서울대 시설 관리를 담당하는 노동자들이 지난 7일부터 파업에 들어갔는데요. <br /> <br />지난해 정규직으로 전환됐지만, 외부 중소기업의 시설 관리 기사들보다 적은 돈을 받게 되면서 무늬만 정규직이 됐다는 게 파업의 이유입니다. <br /> <br />또, 상여금 등에서 다른 정규직 직원과 차별이 없도록 처우를 개선해 달라고 요구하고 있는데요. <br /> <br />지난 7일부터 중앙도서관 등 일부 건물의 기계실에 들어가 난방 장치를 끄면서 이른바 난방 파업이 시작됐습니다. <br /> <br />[최분조 / 서울일반노조 부위원장 (지난 8일) : 학생이 공부하는 현장을 이렇게까지 만들 때 (저희) 가슴 속에선 눈물을 흘리고 있습니다. 중앙도서관에서 공부 열심히 하는 학생들을 이렇게 할 때는 저희가 아무리 울부짖고 매달려도, 끄떡도 안 하는 학교를, 학교의 주인인 학생이 나서서 민원을 넣고 해결해달라고 저희가 애원하고 학생들한테 매달리는 겁니다.] <br /> <br />오늘 오후에 서울대 중앙도서관의 난방은 재개가 됐지만, 사상 초유의 '난방 파업'을 두고 서울대 안팎에서 엇갈린 목소리가 나왔습니다. <br /> <br />지난 8일 하종강 성공회대 노동대학장은 자신의 SNS에 서울대 총학생회가 파업은 지지하지만, 도서관 난방은 재개해야 한다고 주장한 데 대해 "가장 중요한 곳은 피해를 입지 않도록 해달라는 바람이지만 노동자 입장에서는 가장 중요한 곳을 마비시키는 것이 가장 현명한 파업 전술이기도 하다"며, 처우 개선을 위한 정당한 파업인 만큼 노동자의 기본권을 보장하는 게 우선이라고 설명했습니다. <br /> <br />하지만 서이종 서울대 중앙도서관장은 오늘 조선일보에 쓴 기고 글을 통해 "병원 파업에서 응급실을 폐쇄해 타인의 생명을 빼앗는 행위는 금기이듯, 대학 파업에서도 우리 공동체를 이끌 미래 인재들의 공부와 연구를 직접 방해하는 행위는 금기가 아닐까"라며, 학생들을 볼모로 임금 투쟁을 해선 안 된다고 주장했습니다. <br /> <br />노동자가 자신의 부당한 처우를 개선하기 위해 사용자에게 취할 수 있는 마지막 수단인 파업의 권리, 그리고 그 권리를 행사함에 따라 누군가 불가피하게 피해를 보게 되는 상황을 두고 매번 갑론을박이 이어지는데요. <br /> <br />여러분은 어떻게 생각하십니까?<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201902112225511286<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
